Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region mit zahlreichen Seen - so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz - sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften bekannt. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Fahrschulaufsicht im Ordnungsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter Verkehrsordnungswidrigkeiten (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus.

Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben:

• rechtliche Prüfung der Anzeigen und Vornahme weiterer Ermittlungen zur Vorbereitung des Erlasses von Verwarnungsgeldangeboten und Bußgeldbescheiden
• Überwachung der gesetzlichen Fristen im OWi- Verfahren
• Fristüberwachung von Fahrverboten, Annahme und fristgerechte Rückgabe von Führerscheinen
• Archivierung der OWi-Vorgänge
• Gewährung von Akteneinsichten an Verfahrensbeteiligte oder Rechtsvertreter
•  Antragstellung zur Fahrtenbuchauflage
• rechtliche Auskünfte gegenüber Betroffenen und Zeugen
• tägliche Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost; Digitalisierung
• Archivierung der Messdaten

Anforderungsprofil:

• Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder
  Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bürokaufmann/frau bzw. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation /-management
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen
• wünschenswert ist die Beherrschung der Fremdsprache Polnisch in Wort und Schrift
• Sicherheit im Umgang mit dem PC
• PKW-Führerschein

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA)

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer
interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich
abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa:

• tarifgerechte Eingruppierung
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• jährliches Leistungsentgelt
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
• regelmäßige Arbeitszeiten
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung auf Grundlage des TVöD-VKA an.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte,
  die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und
  der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung
vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 06.04.2023 an:

bewerbung@lk-seenplatte.de

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form
übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis
Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter

https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice des Landkreises
Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter
Bewerbungen bis zum 30.06.2023 im Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice und werden danach
vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e)
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:

https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische
Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger
Landrat