Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Sachgebiet Brand- und Katastrophenschutz im Ordnungsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Brandschutzdienststelle (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist die Feuerwehrtechnische Zentrale in Neuendorf.

Aufgaben

• Aufsicht über Kommunen, fachliche und rechtliche Beratung im Bereich Brandschutz und Katastrophenschutz
  • Mitarbeit in der Brandschutzdienststelle
  • selbständiges Durchführen von Komplexkontrollen
  • fachliche Beratung der Ämter, Bürgermeister/innen und Wehrführungen in allen Angelegenheiten des Brandschutzes und der Technischen Hilfeleistung

• Fördermittel im Brandschutzwesen; fachliche Beurteilung aus Sicht des abwehrenden Brandschutzes bei Fördermittelverfahren
  • Prüfung von Fördermittelanträgen und Vergabe von Fördermitteln
  • Erstellung von Prioritätenlisten, Aufbereitung für die Vergabekommission
  • Beratung der örtlichen Ordnungsbehörden im Bereich Beantragung, Planung, Finanzierung und Abrechnung
  • Durchführung und Abrechnung von Förderprojekten
  • Prüfung und Anerkennung von Verwendungsnachweisen
  • Erstellung von Fördermittelbescheiden
  • Erstellung von Rückforderungsbescheiden (Widerrufe, Teilwiderrufe)
  • Fertigung von fachlichen Stellungnahmen aus Sicht des abwehrenden Brandschutzes bei Fördermittelverfahren mit Landesbeteiligung
  • Bewertung der Brandschutzbedarfsplanungen und Beurteilung der Feuerwehr im Zuge der Fördermittelverfahren
  • Fertigung von Ausnahmegenehmigungen zu Fördermittelverfahren abweichend von der DIN

• Qualitätsmanagement im Aus- und Fortbildungsbereich auf Kreis- und Landesebene
  • Zusammenarbeit mit dem Bereich Aus- und Fortbildung für die Kreisausbildung
  • Hospitation bei Aus- und Fortbildungslehrgängen der Kreisausbildung
  • Erstellung von Optimierungsvorschlägen im Bereich Aus- und Fortbildung
  • Erstellung von Aus- und Fortbildungsunterlagen bzw. Konzepten im Bereich der Kreisausbildung

• Führungsarbeiten für Großschadenslagen nach FwDV 100
  • Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe der Kreisverwaltung
  • Beobachtung und Auswertung von externen Übungen

Anforderungen

• Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/er bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige Berufsausbildung
• Mitgliedschaft in einer Feuerwehr
• abgeschlossener Lehrgang zum/zur Verbandsführer/in nach FwDV
• abgeschlossene Funktionslehrgänge zum/zur Ausbilder/in in der Feuerwehr
• Qualifikation als Kreisausbilder/in wäre wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und -sicherung
• Sicherheit im Umgang mit dem PC
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme als auch zur Durchführung von Aus- und Fortbildungen
• Pkw-Fahrerlaubnis

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-V.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

• tarifgerechte Eingruppierung,
• alternatives Entgeltanreizsystem,
• Jahressonderzahlung,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 17.05.2024. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:

https://karriere.lk-seenplatte.de/Jobs/All

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat