Sachbearbeiter Kostenstelle gem. § 25 ff. KiföG M-V (w/m/d)

2. Mai 2024
Landkreis Mecklenburgische Seenplatte
Veröffentlicht
2. Mai 2024
Standort
Neubrandenburg, Germany
Stellentyp
Kategorie

Beschreibung

Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Kostenstelle gem. § 25 ff. KiföG M-V (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

  • Haushaltsplanung und Überwachung
    • Überwachung des Haushaltes des Sachgebietes Kindertagesförderung
    • Wahrnehmung der Finanzverantwortung für alle bereitgestellten finanziellen Mittel (Land, Landkreis, Gemeinden)
    • Annahme der Zuweisungen nach KiföG M-V über das H&H Kassenprogramm
    • eigenständige Mittelbewirtschaftung, Erarbeitung von Hochrechnungen und Prognosen im Haushaltsjahr sowie Erstellung von Statistiken
    • jährliche Stichtagsmeldungen gegenüber dem Statistischen Landesamt M-V
    • Mitwirkung bei der Erarbeitung der Haushaltsplanung
    • Erstellung von Monats- und Quartalsberichtens sowie von Kalkulationen in Vorbereitung erforderlicher Beschlussvorlagen
  • Umsetzung der Finanzierung der Kindertagesförderung gemäß KiföG M-V/ Umsetzung der Richtlinie zur Förderung von Kindern in der Kindertagespflege im Landkreis MSE
    • eigenverantwortliche Beratung der Träger von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen sowie Kommunen zu Finanzierungsfragen
    • selbstständige Organisation und Absicherung der Gewährung der gesetzlich vorgeschriebenen Zuweisungen des Landes M-V gemäß KiföG M-V
    • Erstellung von Verwendungsnachweisen sowie Abrechnung der Finanzierungsanteile gegenüber den Finanzierungspartnern nach KiföG M-V
    • Organisation und Absicherung der jährlichen Stichtagserfassungen zur Belegung der Angebote der Kindertagesförderung im Landkreis sowie weiterer erforderlicher Erfassungen bzgl. der Förderungen des Landes entsprechend dem KiföG M-V
    • Überwachung der Zuweisungen gemäß § 26 KiföG M-V
    • eigenverantwortliche Prüfung der Voraussetzungen zur berechtigten Inanspruchnahme der Landesmittel nach KiföG M-V und Verteilung der Zuweisungen zur gezielten individuellen Förderung (DESK) nach KiföG M-V

Anforderungen

  • Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige Berufsausbildung
  • berufliche Erfahrungen im Bereich Finanz- und Haushaltsplanung
  • Kenntnisse der doppelten Buchführung (Doppik)
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
  • Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Haushaltsmitteln

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-V.

Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

  • tarifgerechte Eingruppierung
  • Jahressonderzahlung
  • jährliches Leistungsentgelt
  • Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
  • regelmäßige Arbeitszeiten
  • Fahrrad-Leasing
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

  • vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
  • Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
  • direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 17.05.2024. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:

https://karriere.lk-seenplatte.de/Jobs/All

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat

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