Sachbearbeiter Waffenrecht (w/m/d)
Beschreibung
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Ordnungsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter Waffenrecht (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Aufgaben:
Allgemeine und spezielle Waffenangelegenheiten u.a.:
- Erteilung, Verlängerung, Rücknahme und Widerruf waffenrechtlicher Erlaubnisse
- Anordnung von Waffenverboten
- Kontrolle der Waffenkäufe und –verkäufe/ Erteilung von Besitzberechtigungen
- Kontrolle der Waffenaufbewahrung
- Durchführung von Verwaltungszwangsmaßnahmen
- Durchführung von Verbotsverfahren
- Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten und Anzeige von Straftaten nach dem WaffG
- Anfertigen von Statistiken
- programmtechnische Betreuung des Nationalen Waffenregisters
Anforderungen:
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestelltenlehrgang AI
- tiefgreifende Rechtskenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Verwaltungs- und Ordnungsrechts
- selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- technisches Verständnis im Umgang mit Waffen wäre wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- PKW-Führerschein
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.
Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
- tarifgerechte Eingruppierung,
- Jahressonderzahlung,
- alternatives Entgeltanreizsystem,
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
- regelmäßige Arbeitszeiten,
- Fahrrad-Leasing,
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
- vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
- Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerbungsschluss ist am 01.03.2024.
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Heiko Kärger
Landrat