Sozialarbeiter Eingliederungshilfe (w/m/d)
Beschreibung
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.
Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als
Sozialarbeiter Eingliederungshilfe (w/m/d)
mit 39 Wochenstunden aus. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst längstens bis zum 31.12.2023 befristet zu besetzen. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.
Aufgaben:
• Koordinierung und Durchführung von Gesamtplankonferenzen im Rahmen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen gemäß § 90 ff SGB IX; Erarbeitung von Stellungnahmen und Sozialberichten
• umfangreiche Bedarfsermittlung und Erstellung des Integrierten Teilhabeplanes (ITP M-V)
• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen gemäß § 106 SGB IX
• operative Tätigkeit im Außendienst im Rahmen der Ermittlung des individuellen Bedarfes in der Eingliederungshilfe
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Rehabilitationsträgern, Einrichtungen, Ämtern, Verbänden und Institutionen
Anforderungsprofil:
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Beherrschung verschiedener Gesprächstechniken
• Entschlussfreudigkeit und sicheres Urteilsvermögen
• hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Sicherheit im Umgang mit dem PC
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE.
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa
o tarifgerechte Eingruppierung
o Jahressonderzahlung
o vermögenswirksame Leistungen
o jährliches Leistungsentgelt
o Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen zzgl. 2 Regenerationstage in der 5-Tages-Woche
o regelmäßige Arbeitszeiten
o zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von
o vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
o Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
o einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
o direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 09.06.2023 an:
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter
https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation
Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 31.08.2023 im Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.
Heiko Kärger
Landrat