Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Aufgaben

• Koordination der Wohnungsanmietungen sowie Wohnungsausstattungen über hiesige Firmen
• Prüfung der Angemessenheit der einzelnen Wohnungen, inklusive Besichtigung
• Zuweisung der geflohenen Menschen und Übergabe der Wohnungen vor Ort an die entsprechenden Geflüchteten
• Vorbereitung sowie Anpassung von Nutzungsvereinbarungen
• IT-gestützte Datenerfassung (Führung von Wohnungslisten)
• Organisation der Beseitigung von Schäden in den Wohnungen
• Zusammenarbeit mit Trägern der dezentralen Betreuung
• Bearbeitung von Anfragen der verschiedenen Ämter und Wohnungsgesellschaften bei Beschwerden

Anforderungen

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I; alternativ Ausbildung als Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder vergleichbare Berufsausbildung
• Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Teamfähigkeit
• sicheres Kommunikationsvermögen und Belastbarkeit in Stresssituationen
• Sicherheit im Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA).

Nach erfolgreich absolvierter Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit bei persönlicher Eignung im Rahmen der mobilen Arbeit möglich.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

• tarifgerechte Eingruppierung,
• Jahressonderzahlung,
• jährliches Leistungsentgelt,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• Fahrrad-Leasing,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat