Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 01.01.2026 eine Stelle als

Sachbearbeiter Personal (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

• umfassende Bearbeitung aller personalrechtlichen Vorgänge und sonstiger Personalangelegenheiten der Beschäftigten, u.a.:
  • Durchführung von Personalauswahlgesprächen
  • Einstellung und Umsetzung von Beschäftigten
  • Prüfung und Durchführung von Höher‑/Herab­gruppierungen, Zulagen­gewährungen und Stufen­aufstiegen
  • Bearbeitung von Teilzeitanträgen und Anträgen auf mobiles Arbeiten
  • Bearbeitung von Beschäftigungs­verboten nach dem Mutterschutz­gesetz und Anträgen auf Elternzeit
  • Durchführung von Maßnahmen zur Beendigung von Beschäftigungs­verhältnissen (Kündigung, Auflösung, Renten­eintritt) sowie Erstellung von Arbeits­zeugnissen
• Beratung der Fachämter und Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragen
• Führung der Personalakten inklusive Mitwirkung bei der Digitalisierung
• Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Ansprechperson des Betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM), u. a.:
  • Überwachung von längeren Erkrankungs­zeiten der Beschäftigten
  • Leitung und Durchführung der BEM‑Gespräche, Unterstützung der Betroffenen, Hinwirkung auf zügige Abläufe und sachgerechte Ergebnis­findung
  • Erarbeitung von Lösungen unter Beachtung dienstrechtlicher, tarifrechtlicher und sonstiger einschlägiger Bestimmungen (z. B. Arbeitsschutz o. Ä.)
  • Beratung der Führungskräfte und Hinwirkung auf Umsetzung der erarbeiteten Lösungen
  • Bewertung des Erfolges der Maßnahmen, Abschluss des BEM‑Verfahrens sowie Berichtswesen

Anforderungen

• Abschluss als Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in bzw. ein gleichwertiges abgeschlossenes Studium
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Tarif- und Arbeitsrechts
• Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungs­management und deren Instrumente sind wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Empathie und eine hohe Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Sicherheit im Umgang mit dem PC sowie die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in relevante Fachsoftware (SAGE)
• PKW-Führerschein

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

• tarifgerechte Eingruppierung,
• Jahressonderzahlung,
• alternatives Entgeltanreizsystem,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 07.09.2025.Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein: ​​https://karriere.lk-seenplatte.de/Jobs/All

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat